李小姐在一間食品公司負責採購，至今已是第二十個年頭。多年來經常出國，蒐羅世界各地的食材，助產品部研發富國際色彩的本地食品。她有感空降的老闆「新人事，新作風」，遂萌生退意，向公司請辭，告知將會去瑞士，享受慢活人生。
及後人資部將一份稅局表格交給李小姐，提醒她要通知稅局，並且扣起了她這個月的薪金。
李小姐心有不忿，是不是新老闆故意留難她這個老臣子呢？
非也。
對於將會離港超過一個月的僱員，僱主有責任填報並提交IR56G表格予稅局，並將副本交給僱員，提醒僱員做離港清稅的手續。僱主亦須暫停支付一切款項給該僱員，為期一個月，或直至收到稅局發出的「同意釋款書」為止，以較早者為準。
而且，僱主須保留有關該員工的離職文件，以供稅局查閱。文件包括但不限於辭職信、尾期薪酬附表、工作簽證等。
另外，法例亦訂明，好似李小姐般在受僱期間經常出差的員工，僱主無須把離港事宜通知稅局。所以，並不是新老闆留難她。
至於李小姐作為僱員，有什麼義務要履行呢？
首先，她同樣需要於離港前不遲於一個月通知稅局，然後提交報稅表。如果時間緊迫，她可親往稅務大樓辦理清稅手續。記得帶齊相關文件，例如IR56G副本、尾期薪酬附表、有關申索扣除開支和豁免項目的證明文件等，以免來來回回，費時失事。
稅局一般會在收到繳款支票的十天後發出「同意釋款書」。如需即時取得，建議使用現金、EPS或銀行本票交稅。
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